6月30日，我校党委常委、纪委书记荣盘祥讲“三严三实”专题党课。本次党课结合学校新一轮综合改革的实际，深刻阐述了“三严三实”的重大意义、内涵本真、实践要求和努力方向，强调党员干部特别是各级领导干部须本着以知促行、以行促知的宗旨，让“严”与“实”的精神和作风根植于思想和实践中，坚持忠诚、干净、担当，坚定理想信念、把好“总开关”，加强品德修养、彰显人格力量，有作为敢担当、不辱历史使命，坚持廉洁从政、发扬优良作风，坚持严以律己、严守纪律规矩，在学校新一轮综合改革中做好人做好事。
校纪委、监察处和审计处全体工作人员、全体纪委委员以及数学科学学院、物理科学与技术学院、电子工程学院的科级以上领导干部在主楼A座226会议室听党课。
荣盘祥同志指出，“三严三实”的核心是要始终做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。共产党员的忠诚首先要落实在政治坚定上，内化对党忠诚的思想追求、外化为争创一流的行动自觉。他强调，政治忠诚是党性教育的根基和灵魂，须把守纪律、讲规矩摆在尤为重要的位置，把对党忠诚体现在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动的方方面面。
干净，是党员干部敬业、干事、履职的前提和“底气”。自古有云，“公则生明，廉则生威”，唯有干净做事、廉洁从政，才能挺直腰杆，敢抓敢管。党员干部作为党的组织工作的具体执行者和党的路线方针政策的坚决捍卫者，带头践行“三严三实”，主要体现在“公道用权”和“谨慎用权”两个方面，强化法纪观念、纪律观念，不搞团团伙伙、小圈子，不搞本位主义和山头主义，管好手中的权力、管好亲属和身边的工作人员。
讲担当，体现在干事创业的方方面面。各级领导干部要具备敢于担当的素质，更要不断提升担当的能力，要能够担事、能够担责、能够担难。对工作中存在的矛盾和问题，要敢于正视，主动作为；对职责所在要义不容辞，绝不推诿；对完成既定工作时遇到的困难，要迎难而上，绝不“绕着”“躲着”。“以大局为出发点，多谋有利于民生、有利于发展、有利于基层建设之事”，应是共产党员讲担当的应有之义。
结合“三严三实”的实践要求和我校综合改革之际，荣盘祥同志从如何“做人做事”出发，向部门和学院的一把手、副手以及年轻干部分别提出了建议和要求。
他对部门和学院的一把手提出了八条建议：第一，工作必须要有计划、有创新，对自己有信心。通过总结找差距、找问题，通过计划定举措、助推进，对民生问题要声声回应；通过不断加强学习、时时更新知识储备，树立终生学习的意识，养成良好的学习习惯，不断提升自身素养和业务水平、提高谋发展和干事业的能力。第二，工作必须要到位，要有宗旨意识、讲奉献精神、有笃厚踏实的风格，“汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，布置工作说标准，关心下级问过程，交接工作讲道德，回忆工作说感受。”第三，不谋全局者，不足以谋一域。干部必须自觉坚持在学校大局下行动，自觉地把工作放到学校党委、行政工作全局中去认识、谋划和部署，找准定位、主动服务，在维护全局利益的前提下创造性地开展工作。第四，部门工作要以人为本，要充分尊重人。要以海纳百川的胸襟理解、尊重、信任、包容和关心同志，树立无言的感召力和影响力，打造人人心系集体、人人顾全大局的部门工作氛围。第五，和谐是部门的主旋律。和谐的前提是注重制度规范，和谐体现于无处不在的人文关怀，和谐要求简单、清澈的人际关系和部门环境。第六，部门工作要体现公正、公平，处事要阳光。干部说话要讲信用，不食言，不假大空。工作中要公平公正地对待诸如分配、奖惩等问题，严于律己，宽以待人。第七，开短会，重实效。会前要发挥好议事和决策功能，本着优化程序、控制时间的原则认真研究精心设计，会上要讲实用的话，紧扣主题。第八，善于抓大放小。领导干部切忌流于事务性的琐碎，而应谋大局、想大事、出思路、定举措，更要善于培养人才，建设梯队。
对部门和学院的副手，荣盘祥同志提出了两点建议：第一，充分调研，不断学习，掌握工作内涵。接触新工作时应调查学习，做好自己本职工作，带头做事，充分了解自己分管的业务。第二，对自己明确的定位。按本色做人、按角色办事、按特色定位，副手应该明白自己的定位，尽量减少在工作上犯错，避免给领导带来麻烦。
他认为年轻干部应做到以下六个方面：第一，要不断加强学习，工作要讲效率、重创新。年轻干部要把学习作为提高素质、增长本领、做好工作的根本途径，以问题为中心开展研究性学习，业务不熟的要将业务知识学深学透并熟练掌握，扎实基础。第二，学会服从、学会交往。年轻干部既要服从大局、听从指挥，亦要主动思考、保持独立和主见、敢于提出个人的看法和观点，特别是对工作有所助益的建设性意见。第三，要学会选择、学会放弃。放弃是顾全大局的果断和胆识，学会放弃才能卸下工作中的种种包袱，轻装上阵。学会选择，才能扬长避短，切中要点，拥有量力而行的睿智和远见。第四，做人要低调，做事要中庸。清醒认识、正确对待自身的不足，忠于职守，本分、审慎地做人做事。第五，想干事、会干事、干成事、好共事。年轻干部须时刻本着对学校、对师生员工高度负责的宗旨，做善于学习的人、胸怀宽广、务实肯干的人，为自身营造谋事创业的好氛围。第六，要耐得住“熬”。“熬”是不轻易放弃，不轻易改变，也是一种历练和升华，是青年人走向成长成熟的必经途径。
在谈到“对联系点和分管工作的思考”时，荣盘祥同志结合学校综合改革方案，阐明了六个方面的问题。校院二级管理的核心是构建激励、发展、约束相协调的校院两级管理体制，进一步调动院（部）办学的积极性、主动性和创造性，激发院（部）的办学活力，院（部）在学校宏观管理与调控下，履行相应职能对学校负责；学科建设中怎样发挥好博导的作用十分关键，要让博导沉下心做学问，鼓励博导在学术上有追求、有作为；对一线教师要投以更多的重视，打造一支有崇高师德、对教学用心、讲教学方法、受学生欢迎的教师队伍。就此，学院要想办法、出举措、用感情，为教师营造良好的工作氛围，建设一个受一线教师认同的事业平台和情感港湾；要重视大学生就业问题，各级领导干部须了解和掌握学生的就业情况，在如何结合社会发展和市场需要培养全面发展的高素质人才上动脑筋、想办法、出实招；在纪检监察工作方面，纪检监察处要聚焦党风廉政建设和反腐败斗争的中心任务，强化监督执纪问责，深化转职能、转方式、转作风，要敢担当，敢监督，敢负责，努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍；在审计工作方面，他提出，新形势下审计工作既要抓重大问题查处、堵塞漏洞，又要通过深化改革提高审计绩效，确保学校改革发展重大政策落实、维护财经秩序和推动廉政建设，引入社会力量参与审计，增强审计的公信力。面对新的任务和要求，审计处要创新审计方式，注重运用信息化、大数据等现代科技手段提高审计效率。
荣盘祥同志强调，通过“三严三实”专题教育，全体党员干部都应牢记“忠诚、干净、担当”的要求，使“严”的精神和“实”的品格在更多的党员干部身上扎根，更好地凝聚起团结奋进推动学校更好更快发展的力量。
